image d'une collaboratrice Dimotrans

NOUS REJOINDRE

 

Une politique RH qui fait émerger les talents

Collaborateur DIMOTRANS Group manipulant un engin de manutention

NOS TALENTS

 

Nos collaborateurs ont du talent !

 

Notre direction des Ressources Humaines privilégie les candidats qui font preuve d’adaptabilité, d’autonomie et qui sauront être force de propositions au sein de notre organisation.

 

Nous veillons également à la complémentarité des parcours . Nous sommes convaincus que l’enrichissement mutuel entre les générations est un vrai facteur de performance en entreprise, l’expérience et l’expertise étant gages d’un socle solide.

 

Chez DIMOTRANS Group, les collaborateurs peuvent évoluer au sein d’une structure ambitieuse, bienveillante et à taille humaine.

image d'un collaborateur Dimotrans

La gestion des compétences

La montée en compétences de nos collaborateurs fait partie intégrante de notre politique RH et représente un facteur essentiel d’engagement et de fidélisation de nos talents.

 

Les besoins en formation de chaque collaborateur font l’objet d’une étude au cas par cas.

 

Les formations peuvent aussi bien être liées aux expertises métiers qu’aux techniques de management, aux outils bureautiques, à la sécurité ou encore à la conduite d’engins spéciaux.

 

Nous mettons également en place des formations sur mesure, créées ad hoc en interne pour des besoins spécifiques notamment sur des outils métiers (CRM, TMS, douane, etc.)

Vous souhaitez une information complémentaire ?

 

Notre équipe est là pour vous répondre !

 

Offres d'emplois transport et logistique

NOS OFFRES D’EMPLOI

Envie d’intégrer nos équipes ?

 

Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage, d’une alternance, ou vous êtes en cours de reconversion ?

Rejoignez-nous !

 

Nous recherchons au quotidien les talents qui accompagneront notre croissance.

Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt à relever avec nous les défis que représentent chaque jour nos métiers, postulez à nos offres d’emplois ou envoyez-nous votre candidature.

 

Nos chiffres clés RH

+ 2400 collaborateurs

dans le groupe

86 SUR 100
TEL EST L’INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES DE DIMOTRANS POUR L’ANNÉE 2020*

8 %
C’EST LA PART DE L’EFFECTIF CONSACRÉ À L’APPRENTISSAGE / ALTERNANCE EN 2021

+ 30 NATIONALITÉS

DIFFÉRENTES REPRÉSENTÉES DANS LES DIFFÉRENTS MÉTIERS

*La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.
Cet index de l’égalité salariale Femmes-Hommes est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail. Conformément aux obligations de transparence fixées par la loi, les entreprises de 250 à 1000 salariés doivent publier cette information le 1er septembre 2020.

L’index 2020 DIMOTRANS se détaille comme suit : Ecart de rémunération femmes-hommes : 31/40 / Ecart de répartition des augmentations individuelles :20/20 / Ecart de répartition des promotions : 15/15 / Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 / Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10

Les clés de l’attractivité de DIMOTRANS Group

La taille de notre entreprise et son développement

Notre dimension humaine et notre dynamisme

La diversité de nos métiers qui offre de multiples possibilités d’évolution

Une forte place laissée à l’initiative et à l’autonomie

Le potentiel de développement des carrières au sein d’un Groupe en forte croissance

image montrant l'exterieur d'un bâtiment Dimotrans

NOTRE GROUPE

 

Intégrez un Groupe en pleine croissance !

 

Depuis une dizaine d’années, le chiffre d’affaires de DIMOTRANS Group n’a cessé d’évoluer.

 

Cette croissance, nous la devons à une stratégie de développement ambitieuse mais aussi et surtout aux femmes et aux hommes qui s’investissent chaque jour dans leurs missions.