Ouverture de l’actionnariat aux salariés par la mise en place d’un FCPE  : une opération réussie pour DIMOTRANS Group

DIMOTRANS Group, annonce la clôture réussie de son opération d’actionnariat salarié « GROUPE DIMOTRANS ACTION ». Lancé en juin dernier, le plan a rencontré une adhésion significative de la part de ses collaborateurs, résultant en une forte sursouscription, au double de l’offre.

Ce succès remarquable témoigne de la forte confiance des équipes dans la stratégie de développement de l’entreprise et dans ses perspectives de croissance. L’opération, portant sur 450 000 actions, visait à associer plus étroitement les collaborateurs à la performance et aux succès futurs du groupe, en leur offrant l’opportunité de devenir actionnaires à des conditions préférentielles.

L’engouement suscité par cette ouverture de capital a été tel que la demande globale a largement excédé le nombre d’actions initialement proposées, nécessitant une réduction proportionnelle des souscriptions pour satisfaire le plus grand nombre de souscripteurs.

Pour Salvatore Alaimo, président de DIMOTRANS Group : « Ce projet me tenait à cÅ“ur depuis de nombreuses années et je suis extrêmement fier de la mobilisation de nos équipes. Le succès de ce plan n’est pas seulement un indicateur financier, c’est le reflet d’une culture d’entreprise solide, d’une vision partagée et de valeurs communes. En associant nos collaborateurs à notre réussite, nous renforçons notre alignement d’intérêts et notre capacité collective à relever les défis de demain. Leur confiance nous honore et nous engage. »

Pour Laurent PARAT, directeur général de DIMOTRANS Group :

« L’engagement et la fidélité de nos équipes est notre plus grande force et nous les en remercions chaleureusement. Nous sortons de cette opération plus alignés et plus unis pour aborder les défis et les réussites de demain et continuer à avancer ensemble »

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la stratégie de DIMOTRANS Group visant aussi à attirer, fidéliser et motiver les talents en partageant la valeur créée, renforçant ainsi le positionnement de l’entreprise en tant qu’employeur de choix, soucieux de l’engagement et de la fidélité de ses équipes.