Journée d’intégration des alternants

Après les mois d’avril et mai, dédiés au recrutement des alternants, novembre marque le second temps fort annuel de l’alternance chez DIMOTRANS Group avec la journée nationale d’intégration.

Le mercredi 5 novembre, plus de 30 apprenants se sont réunis avec leurs tuteurs et la direction du groupe. L’objectif était de découvrir DIMOTRANS Group, ses différents métiers et les services avec lesquels ils seront amenés à collaborer tout au long de leur parcours.

UNE DÉMARCHE ANCRÉE DEPUIS 2019

Engagée depuis 2019 par DIMOTRANS Group, la politique d’alternance répond à une volonté forte d’intégrer de nouveaux talents et de valoriser la place des jeunes apprentis au sein du groupe. Chaque année, le groupe est fier de contribuer à l’avenir professionnel des jeunes qui, en retour, font grandir l’entreprise. Cette aventure est riche en transmission et en apprentissage réciproque, au sein d’un secteur d’activité offrant de nombreuses opportunités.

Pour 2025, ce sont 75 alternants qui travaillent au sein de DIMOTRANS Group, dont plus de trente nouveaux entrants cette année, ce qui représente 5 % de l’effectif total du groupe.

LA VOLONTÉ DE TRANSMETTRE

“L’alternance dans le groupe DIMOTRANS émane d’une volonté affirmée de transmettre, d’intégrer de futurs talents et d’accompagner les jeunes, par la formation sur le terrain, dans les premiers pas de leur vie professionnelle. Cela fait partie intégrante de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Par le biais de l’alternance, ils découvrent la diversité de nos métiers et de nos savoir-faire, qu’ils soient opérationnels ou supports. Ils sont aussi confrontés à la notion de savoir-être en entreprise. Nous sommes là pour leur donner toutes les clés de l’intégration dans leur future vie professionnelle. Nous souhaitons aussi que cette période d’apprentissage, si elle se passe bien et dans la mesure de notre croissance, soit, pour celles et ceux qui le souhaitent, le début d’une collaboration durable. Aujourd’hui, une partie de nos alternants se voit proposer un poste à l’issue de leur apprentissage. ”

Jérome Floriach • directeur des Ressources Humaines DIMOTRANS Group

RECRUTEMENT QUEL QUE SOIT LE NIVEAU D’ÉTUDES

DIMOTRANS Group recrute à tous les niveaux d’études, du bac pro au bac +5. Dans le cadre de sa politique d’inclusion, le groupe accueille également des personnes en reconversion professionnelle. Les alternants intégrés suivent tous types de cursus : des cursus très techniques en transport et logistique, mais aussi plus généralistes en management ou commerce international. Le groupe recrute également des profils en communication, RH, QHSE et finance pour ses services supports. Nos alternants sont accompagnés tout au long de leur parcours par des tuteurs formés qui suivent leur progression en étroite collaboration avec leurs écoles.

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