L’alternance, une vraie chance pour l’entreprise

Points de vue de Sébastien Dourdent DRH DIMOLOG et Elodie Gens RRH pôle DIMOLOG Normandie

Le 26 novembre prochain se tiendra la journée annuelle d’accueil des alternants organisée par le groupe DIMOTRANS.

Cette année cette journée se déroulera simultanément à Lyon et à Paris.

Les nouveaux alternants de DIMOLOG y seront accueillis avec leurs tuteurs respectifs. L’occasion pour eux de découvrir le groupe DIMOTRANS ainsi que toutes les informations nécessaires pour bien vivre cette période d’apprentissage.

La journée, à la fois studieuse et ludique sera ponctuée de quizz et clotûrée par un escape game en équipes avec quelques lots à la clé pour les gagnants.

“Cette journée, en place dans le groupe depuis 2019, est un véritable moment de découverte et d’échange et fait partie intégrante de l’intégration de nos apprenants-salariés” déclare Jérôme Floriach, DRH de DIMOTRANS Group.

Sébastien Dourdent, DRH de l’entité logistique DIMOLOG, quant à lui, considère l’alternance comme une vraie chance : “ Elle permet de former un futur salarié qui connaît déjà l’entreprise, ses valeurs et ses méthodes de travail.  Les alternants apportent une vision nouvelle, des idées innovantes, de nouvelles compétences et sont au fait des dernières tendances dans leur domaine. C’est un atout pour l’entreprise et une vraie richesse pour booster l’innovation dans nos métiers.

C’est sans compter sur les bienfaits de leur présence . En effet , leur envie de réussir est très stimulante pour le reste de l’équipe et contribue à un environnement de travail dynamique.”

Pour Elodie Gens, RRH du pôle DIMOLOG en Normandie,  “l’alternance est un levier de recrutement intéressant qui permet à la fois de faire “grandir” les jeunes  et de les faire monter en compétences tout en les formant aux pratiques de nos métiers sur le terrain et au savoir-être en entreprise. La cohabitation entre les générations est aussi une expérience mutuellement enrichissante. »

Chez DIMOLOG et plus largement DIMOTRANS Group, recruter des alternants fait partie intégrante de la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Ce dispositif permet de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes et de participer activement à leur formation.

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