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25ÈME ÉDITION DE LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

Date de publication

18 novembre 2021

Catégorie

La 25ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) touche bientôt à sa fin. Une action devenue emblématique et à l’occasion de laquelle DIMOTRANS Group a mis en place une campagne de sensibilisation auprès de ses collaborateurs.

 

Rappelons tout d’abord quelques chiffres :

80 %
des handicaps

surviennent à l’âge adulte

80 %
des handicaps

sont invisibles

1/2 personne
est confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie
2,7 millions
de bénéficiaires millions de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi avec une renaissance administrative du handicap en 2019
+ 300 k
Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi avec une renaissance administrative du handicap depuis 2013
36 %
ont un niveau d'étude équivalent ou supérieur au bac

Malgré cela, le taux de chômage de personnes handicapées reste deux fois supérieur à celui de la moyenne nationale.

En effet, confie la référente handicap du groupe DIMOTRANS, « la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une étape décisive pour faire reconnaître sa situation de handicap et permettre d’être accompagné efficacement aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

Notre première mission, en tant que service RH, est d’être les interlocuteurs privilégiés de nos collaborateurs dans cette démarche.

Mais, nous avons également pour mission de sensibiliser l’ensemble du groupe sur le sujet du handicap, afin de lever les barrières existantes et permettre à chacun de se sentir engagés mutuellement »

 

Voilà qui est fait avec une belle campagne de communication qui s’est déroulée tout au long de la semaine autour de donnée chiffrées, de témoignages et d’un quizz pour que les collaborateurs testent leurs connaissances sur le handicap.

Vous avez d’autres questions ?
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations